¿El acoso laboral es un delito? Esto dice la normativa colombiana | Empleo | Economía
La legislación colombiana establece el acoso laboral como “toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, compañero de trabajo o subalterno, con el propósito de infundir miedo, intimidación, terror o angustia; causar perjuicio laboral; generar desmotivación en el trabajo; o […]
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