Una de las entidades del Gobierno Nacional que no la ha tenido fácil en los últimos meses es Colpensiones, dado que tras la aprobación y sanción de la reforma pensional, viene trabajando a toda marcha para cumplir con los requisitos que le pusieron, dado que será el centro del nuevo modelo pensional, junto al Banco de la República.
Esta semana, la cabeza del régimen de prima media presentó su balance de logros y retos en el 2024, un año que para su presidente, Jaime Dussán, será recordado como un “punto de inflexión” que abrirá el camino al nuevo modelo pensional que prometió el presidente Gustavo Petro y mejorará el cubrimiento y la protección social en el país.
Otras noticias: El financiamiento de la educación en Colombia: ¿un sistema sostenible?
“Esta Ley representa un cambio fundamental en la estructura pensional del país, con el objetivo de brindar una cobertura más amplia y eficiente para los colombianos”, dijo Dussán, quien también destacó la importante gestión realizada por la Administradora durante el año pasado, que en su concepto respondió al desafío que representa la implementación de la Ley 2381 de 2024.
“Hemos fortalecido las competencias tecnológicas en Inteligencia Artificial, como pilar de la modernización empresarial y herramienta clave para automatizar procesos, mejorar la eficiencia organizacional y generar soluciones innovadoras frente a los retos de la operación normal y al nuevo sistema pensional”, afirmó.
Colpensiones
Fuente: Colpensiones-Facebook Oficial
Cifras clave
Según se vio en el balance, el año pasado Colpensiones alcanzó un total acumulado de 1.747.842 pensionados del Régimen de Prima Media (989.814 mujeres y 758.028 hombres). En este período, 123.971 personas accedieron a su pensión. Así mismo, se registraron 128.604 traslados de régimen provenientes de fondos privados hacia el Régimen de Prima Media, resultado de la gestión comercial de Colpensiones y su acompañamiento a la ciudadanía para tomar decisiones informadas sobre su futuro pensional.
“En el Programa de Beneficios Económicos de Colpensiones – BEPS, la cobertura es de más de 2 millones de vinculados entre los que se encuentran 556.913 en las zonas rurales del país, encontrando que del total de vinculados 1.148.676 han realizado aportes al programa. 52.633 ciudadanos se han beneficiado con una Anualidad Vitalicia”, agregaron.
Le puede interesar: Más de $100 billones costaría erradicar la pobreza y pobreza extrema
Colpensiones también informó que en 2024, se otorgaron 52.897 Anualidades Vitalicias acumuladas incrementando en un 14 % respecto a diciembre de 2023, donde se obtuvieron 49.009 beneficiarios, permitiendo que más personas hoy cuenten con una protección económica en la vejez, a través del programa BEPS.
“De enero a diciembre de 2024, se realizaron 11.118.312 transacciones en la página web, frente al mismo período de 2023 (10.263.021), lo cual evidencia un incremento en transacciones al 8,33% y se realizaron 108.418 afiliaciones electrónicas al Régimen de Prima Media y se gestionaron un total de 94.422 solicitudes efectivas de traslado de régimen electrónico”, indicaron también.
En este balance también se conoció que al cierre de 2024, la Administradora registró un resultado del ejercicio por $583.411 millones, recursos que se destinarán para fortalecer el Fondo de Vejez y que se redujeron los tiempos promedio para la atención de solicitudes de corrección de Historia Laboral radicadas por los ciudadanos.

Jaime Dussán, presidente de Colpensiones.
César Melgarejo/ Portafolio
Retos a futuro
De cara a 2025 Colpensiones resaltó que se prepara para enfrentar retos estratégicos como la implementación de la Ley 2381 de 2024 y la actualización del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2023-2026 “Somos el motor del cambio”.
Su presidente, Jaime Dussán, cerró recordando que entre las prioridades se encuentran el rediseño de procesos organizacionales, la definición de una nueva estructura organizacional y planta de empleos, así como, la adopción de tecnologías modernas que permitan a la entidad adaptarse a las demandas del nuevo sistema pensional.
En la Administradora, “seguimos fortaleciendo nuestras capacidades humanas, promoviendo el desarrollo integral de nuestros colaboradores y asegurando un ambiente laboral que impulsa la excelencia”, puntualizó.