Este 15 de diciembre se cumplió el primer plazo que establece la ley para la concertación del aumento que tendrá el salario mínimo para el 2025; no obstante, no se ha podido lograr un acuerdo.
De hecho, pese a que el Ministerio del Trabajo definió un ‘piso’ y un ‘techo’ para la negociación del nuevo monto, no se ve una clara disposición en las partes para hacer modificaciones en sus propuestas.
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El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, mencionó que se mantiene en firme su iniciativa de aumento, así como el representante de la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi).
Así las cosas, una decisión por decreto parece ser una idea inminente. Sin embargo, este 16 de diciembre se reunirán nuevamente y si no logran concretar algo, las partes tendrán, según el calendario del salario mínimo, jornadas extra, los días 24, 25, 26 y 27 de diciembre.
Fabio Arias, presidente de la CUT
César Melgarejo / Portafolio
CUT se mantiene
En medio de una entrevista con la emisora ‘Caracol Radio’, el presidente de la CUT habló del salario mínimo, dando un panorama poco alentador.
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Cabe mencionar que, días atrás, Arias señaló que “no cree en un acuerdo entre las partes“. De hecho, aún no se conoce la propuesta de los empresarios, esto debido a que Acopi decidió separarse de este gremio.
Según contó el líder gremial, las reuniones no han sido tripartitas, sino bilaterales, lo que ha tenido varadas las negociaciones: “El Gobierno nos ha escuchado a los trabajadores y también a los empresarios, pero todavía no sabemos si eso ha servido para encontrar puntos en común”.
Negociación salario mínimo – Mintrabajo.
Cortesía – Mintrabajo / A.P.I.
Por otro lado, la CUT se mantiene en su postura de un aumento del 12%. Arias, en medio de la entrevista, lanzó críticas a la propuesta de la Acopi, que sugiere un incremento del 5,2%.
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“Esa es una actitud camorrera del señor de Acopi. La ley es clara en los factores que deben considerarse para fijar el salario mínimo, como la inflación, la productividad y el crecimiento económico. Presentar propuestas que están fuera de la ley es un irrespeto hacia quienes estamos negociando”, afirmó Arias para ‘Caracol Radio’.
“Aquí estamos frente a 3.700.000 colombianos que están esperando el resultado final de esta negociación. Aumento de ingresos de los trabajadores y reducción de las tasas de interés sería un aspecto muy positivo, muy progresivo y muy virtuoso”, añadió.
Fechas restantes
– 16 de diciembre: presentación de escritos de salvedades de cada parte involucrada en la negociación (sindicatos, representantes de empresas).
– 19 de diciembre: sesión para estudiar las salvedades.
– 24, 25, 26 y 27 de diciembre: jornadas de concertación del mínimo extraordinarias.
– 30 de diciembre: fecha límite de expedición del salario mínimo.
PORTAFOLIO
