Un informe de la academia de tecnología Henry, divulgado en el contexto del Día Internacional de la Mujer, revela la situación actual de las mujeres en la industria tecnológica en Colombia.
Este sector, de acuerdo con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), representa el 5,8 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) del país y genera más de 500.000 empleos directos.
El estudio, basado en una muestra de 1.000 mujeres de entre 18 y 45 años, ofrece un panorama detallado sobre su interés por incursionar en el ámbito tecnológico, las dificultades que enfrentan para acceder a formación en esta área y sus expectativas laborales.
El 45 % considera clave mejorar la educación para reducir la brecha de género en tecnología. Foto:iStock
Interés en la tecnología: Razones detrás de su motivación
Los hallazgos indican que el 35 por ciento de las mujeres encuestadas considera que la tecnología es una oportunidad para mejorar su desarrollo profesional y acceder a nuevas posibilidades de empleo. Entre otros factores clave, la expectativa de mejores salarios y la actualización de conocimientos desempeñan un papel central en su decisión de capacitarse en este campo.
Por otro lado, Luz Borchardt, cofundadora de Henry y responsable del estudio, resalta que “el interés y la pasión por la tecnología (30 %) igualmente juegan un papel trascendental, evidenciando su deseo genuino por aprender y explorar este campo en constante evolución”.
La flexibilidad en las condiciones laborales y una mejor calidad de vida fueron aspectos señalados por el 20 por ciento de las participantes, especialmente para aquellas que buscan un equilibrio entre su vida personal y profesional. “En un mundo cada vez más consciente de la importancia del bienestar, esta área se presenta como un camino para alcanzarlo”, añade Borchardt.
Un 15 por ciento de las encuestadas manifestó que una de sus motivaciones es desarrollar soluciones tecnológicas que impacten positivamente a la sociedad. En este sentido, algunas ven en este campo una oportunidad para generar emprendimientos o desarrollar proyectos innovadores.
El 35 % de las mujeres estudia tecnología para crecer profesionalmente. Foto:iStock
Barreras estructurales: Persisten las desigualdades de género
A pesar del interés creciente por la tecnología, la investigación también pone en evidencia los desafíos que dificultan la formación y participación de las mujeres en este sector.
Las limitaciones económicas y de tiempo representan un obstáculo significativo para el 26 por ciento de las encuestadas, lo que restringe su acceso a programas educativos en esta área. Asimismo, el 24 por ciento señaló que no se siente lo suficientemente capacitada para desempeñarse en el sector, mientras que el 16 por ciento mencionó que la falta de confianza en sus habilidades les impide avanzar.
El temor a la discriminación también aparece entre las preocupaciones, con un 13 por ciento de las participantes indicando que esta es una barrera para su incursión en la industria tecnológica. Otros factores señalados incluyen el miedo a no encontrar empleo rápidamente (15 por ciento), la percepción de que la edad puede ser un impedimento (6 por ciento) y el riesgo de sufrir acoso (10 por ciento).
El sector tecnológico representa el 5,8 % del PIB y genera más de 500.000 empleos en Colombia. Foto:iStock
Áreas tecnológicas con mayor interés entre las mujeres
El estudio identificó los campos tecnológicos que más atraen a las mujeres en Colombia. La ciencia de datos lidera con un 40 por ciento de interés, seguida del desarrollo web con un 28 por ciento y la inteligencia artificial con un 12 por ciento.
En cuanto a los beneficios que esperan obtener al capacitarse en tecnología, el 42 por ciento destacó la posibilidad de trabajar de forma remota, mientras que el 21 por ciento mencionó la expectativa de acceder a mejores salarios. Otras ventajas mencionadas fueron la posibilidad de lograr un balance entre la vida personal y laboral (15 por ciento), el crecimiento profesional (11 por ciento) y la oportunidad de desempeñarse en entornos laborales más favorables (7 por ciento).
“Estos resultados reflejan la visión de la tecnología como un camino hacia la realización personal y profesional, donde las mujeres pueden alcanzar sus metas y aspiraciones”, afirma Borchardt.
El 13 % teme la discriminación al ingresar al sector tecnológico en Colombia. Foto:iStock
Estrategias para reducir la desigualdad en tecnología
El informe también aborda las herramientas que podrían contribuir a disminuir la brecha de género en el sector. Según las encuestadas, el 45 por ciento considera que la clave está en mejorar el acceso a la educación y la formación en tecnología.
Además, el 35 por ciento destacó la importancia de recibir mayor apoyo y oportunidades, mientras que el 20 por ciento resaltó la necesidad de contar con información y recursos más accesibles en este ámbito.
“La creación de cursos de tecnología diseñados para sumar a las mujeres a la mesa, la ampliación del acceso a becas y programas de mentoría, y la promoción de modelos a seguir femeninos, son algunas de las claves para empoderarlas en el ámbito tecnológico. Al mismo tiempo, es fundamental fomentar su confianza y empoderamiento desde edades tempranas, derribando estereotipos y prejuicios que limitan el potencial de las niñas y jóvenes en la ciencia y la tecnología”, concluye Borchardt.
El estudio refleja un alto nivel de interés de las mujeres colombianas por la tecnología y el impacto positivo que podría generar en su vida profesional. Sin embargo, también resalta la necesidad de superar barreras económicas, sociales y culturales para lograr una mayor equidad en este sector.
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*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de la academia de tecnología Henry, y contó con la revisión de un periodista y un editor.
