No hubo acuerdo sobre el salario mínimo: Gobierno realizaría ajuste por decreto | Gobierno | Economía

No hubo acuerdo sobre el salario mínimo: Gobierno realizaría ajuste por decreto | Gobierno | Economía

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), uno de los actores principales en la mesa de concertación salarial y laboral, que representa a los empleados del país, confirmó que las negociaciones para concertar el aumento del salario mínimo que regirá en el 2025 no prosperaron.

(Lea: Salario mínimo 2025: ¿habrá o no acuerdo antes de Navidad?).  

Así las cosas, el Gobierno anunciaría este lunes 24 de diciembre el decreto a través del cual se ajustaría el salario mínimo en medio de una rueda de prensa, citada después del mediodía. 

El presidente de la CUT, Fabio Arias Giraldo, le confirmó a EL TIEMPO que habrá decreto para el alza del próximo año, decisión que está en manos del Gobierno Nacional.

Recientemente la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que confiaba en un acuerdo a pesar de las posturas lejanas que mantenían los gremios y sindicatos sobre cuánto debe aumentar el salario mínimo el año entrante.

(Vea: Salario mínimo 2025: ¿hay disposición de las partes para llegar a un acuerdo?). 

Al cierre de la última ronda de reuniones ordinarias de la mesa de concertación laboral y salarial, la Ministra informó que citó a una o dos sesiones extraordinarias para intentar un acuerdo, petición que fue aprobada.

En su declaración la semana pasada, la jefe de la cartera de Trabajo señaló que “aspiro a que antes del 24 de diciembre logremos algo. No quiero pasar el Año Nuevo aquí. Estamos trabajando”, manifestó Ramírez.

Escenarios para el incremento

– Propuesta de los trabajadores: un aumento del 12 %, lo que llevaría el salario a 1’456.000 pesos.

– Propuesta de empresarios (Acopi): un aumento del 6,83 %, lo que resultaría en un salario de 1’388.790 pesos.

– Propuesta de expertos: un aumento del 5,2 %, lo que elevaría el salario a 1’367.000 pesos.

– Propuesta del Gobierno Nacional: un aumento del 9 al 10%, que dejaría el salario con un valor de entre 1’417.000 pesos y 1’430.000 pesos.

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