Salud: Seis EPS intervenidas salen de los gremios para optimizar recursos | Gobierno | Economía

Salud: Seis EPS intervenidas salen de los gremios para optimizar recursos | Gobierno | Economía


En una decisión conjunta con el Gobierno y la Superintendencia Nacional de Salud, las EPS intervenidas han anunciado un plan de ahorro por más de $4.380 millones, con el objetivo de optimizar recursos y fortalecer la atención en salud de más de 24 millones de afiliados.

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Las entidades involucradas en esta medida incluyen a Nueva EPS, Sanitas, SOS y Famisanar en el régimen contributivo, así como Coosalud y Capresoca del gremio subsidiado, ambas pertenecientes a Gestar Salud. Como parte de este plan, dichas EPS han decidido retirarse de la Asociación Colombiana de Empresas de Medicina Integral (Acemi), lo que “contribuirá” a la redistribución de los recursos en beneficio de la atención médica.

El propósito central de esta iniciativa es garantizar un uso más eficiente de los fondos, reduciendo costos administrativos y enfocando los recursos en el mejoramiento del servicio de salud.

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Buscamos estabilizar las finanzas y destinar estos ahorros a mejorar la prestación de los servicios médicos, fortaleciendo así la confianza de los ciudadanos en el sistema de salud“, indicó el comunicado de las EPS involucradas.

EPS Sanitas.

Archivo EL TIEMPO

El plan de ahorro también contempla una serie de estrategias estructurales diseñadas para abordar las problemáticas que motivaron la intervención de estas EPS. Entre ellas, se encuentran la ampliación y el fortalecimiento de las redes de atención en zonas de alta densidad poblacional, la mejora en la detección temprana de enfermedades oncológicas en colaboración con el Instituto Nacional de Cancerología y el fortalecimiento de la atención primaria mediante Centros de Atención Primaria en Salud (CAPS).

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Según los datos revelados en el informe financiero de estas entidades, la suma total de ahorro anual proyectado asciende a $4.380 millones. Por ejemplo, Nueva EPS, Sanitas, SOS y Famisanar registrarán ahorros anuales individuales de aproximadamente $459 millones cada una, mientras que Coosalud alcanzará un ahorro de $1.000 millones y Capresoca de $164 millones. En conjunto, estos recursos permitirán mejorar la infraestructura y la prestación de los servicios de salud en el país.

Además, la garantía de libre elección de prestadores y médicos tratantes es otra de las prioridades contempladas en el plan. “Estamos comprometidos con mejorar cada día las condiciones y garantías para nuestros afiliados“, aseguraron.

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